[Аглая]

Только что позвонила замша. Они меня опять поставили на закупку. Это уже третий раз за месяц. При том, что я не вхожу в отделение по общеуголовке, я не нахожусь на дежурстве, я не стою в резерве, я не включена в график отработки закупок...
Ну, кто бы сомневался. Я вот не сомневалась нисколько.
Это еще при том, что только сегодня я им сказала, что мне надо ходить, собирать документы для оформления пенсионных документов. Специально сунуть дело, чтобы я бегала с выпученными глазами, и не было времени заняться оформлением документов.
так же я узнала уже вечером, встретив на крыльце кадровичку, что мои бумаги до сих пор не подписаны начальником. Типа - а что ли вам не говорили, что вы должны к нему сходить?
Нет, не говорили. Мне сказали, что может быть начальник УВД захочет со мной побеседовать. Только они не знают, когда у него свободное время... Я говорю - я на месте нахожусь. На рабочем. Мне никто ничего не говорил, не звонил, не извещал.
Кадровичка - так, может, он ждет, что вы сами должны подойти?

А почему я вообще к нему должна подходить? Я что, должна за отдел кадров оформлять эти документы? Так почему они мне этого не сказали ни 23-го, ни 26-го?
Кадровичка - ну, чтобы вы выразили свое отношение... по поводу увольнения...
Я говорю - а я что, еще недостаточно выразила, что ли? Я написала рапорт на увольнение. Я подписала все бумаги. Я взяла у вас список документов, которые нужно еще собрать и пытаюсь их собирать. что тут еще неясного?
А она мне еще сказала, что в четверг они отправят мои бумаги в область!
Я спрашиваю - так вы отправляете завтра мои бумаги в область?
Нет, они не могут же отправить, если они не подписаны начальником...
Ну, офигеть, все развлечения. А меня это как должно волновать? Мне сегодня не придется ночь спать, по ходу. Мне завтра, судя по всему бегать целый день с арестами и прочим. Успевая еще обегать всякие ЖЭКи и пенсионные фонды. Я подала рапорт 23-го числа, значит, через четырнадцать дней они мне должны оформить увольнение, или я неправильно что-то понимаю? По всем расчетам выходит, что у меня последний рабочий день 6 апреля. Так мне что ли девятого идти в суд? что ли они не собираются ничего оформлять?

Comments

[случайный попутчик]

Ты же имеешь звание? Значит увольнние идет не по трудовому кодексу а по положенибю о военной службе или службе в органах МВД, а там не две недели...

[Неназванный]

По всем расчетам выходит, что у меня последний рабочий день 6 апреля.

КЗоТ на тебя вполне распространяется, пусть даже с учетом специфики законодательства о милиции (или полиции). Так что 7-го ты законно не выходишь, одновременно подавая заявление на свою контору в суд по поводу невыдачи трудовой и невыплаты зарплаты - а они как хотят пускай так и прыгают. Абы тебя в эти две недели не уволили по статье, или потом что-нибудь не придумали задним числом - вот этого я бы очень опасался. И согласен с другими, предлагающими тебе взять на это время больничный. В глазах остальных девочек тебя ведь все равно грязью обольют и предательницей назовут, и ты сама это знаешь - так хоть от реальных проблем обезопась себя! Кстати ты только зарегистрировала в канцелярии свое заявление? Не могут у вас так сделать, что на самом деле в журнале регистрации его "не станет"? Я, конечно, параноик, но я бы на всякий случай проверил, и продублировал бы дополнительно письменным запросом, поданным через канцелярию и отправленным почтой ценным письмом с описью вложения - о том, что 23-го ты подала рапорт на увольнение, таким образом 6-го у тебя последний рабочий день, таким образом тебя нельзя нагружать делами, которые в суд должен будет нести другой следователь, а именно: и далее перечислить... Запрос подать в канцелярию с пометкой, что копия запроса ушла в область (а уж отправлять ее или нет на самом деле - тебе решать). И почта - почта все-таки обязательно, надо чтобы было подтверждение из независимого от вашего руководства источника! Запрос нужен не для ответа, а для подтверждения того, что у тебя во-первых был рапорт на увольнение, во-вторых что навесили на тебя эти дела не просто так...

Кстати не помню как у вас, а у нас по КЗоТу если человек появился на работе по истечении двух недель после заявления и приступил к работе - то считается, что заявления он как бы не подавал... Может они с тобой то же самое хотят проделать? Выгнать каким-то образом 7-го на работу, а потом сказать: "Так все, рапорт не засчитан!" Твой рапорт же нигде, кроме твоего отдела, больше не фигурирует, ни в какой отчетности, начальник его не подписал... Он по факту нигде не существует - с них еще станется сказать, что рапорт был плодом твоего воспаленного воображения...

[Аглая]

Неназванный, я отксерила разворот журнала регистрации входящих с записью о поступлении моего рапорта. Начальник его подписал. Я этот рапорт отнесла в кадры. В кадрах сказали, что им не нравятся формулировки - там ВВК вместо медицинской комиссии, все такое. Я переписала еще раз рапорт за то же число, начальник его опять подписал. Так что у меня остается на руках старый вариант рапорта с подписями начальства. А новый лежит в кадрах.